2024년 2분기 지속가능성 영향(SSI) 성과 발표.. 달성 목표 7.40점 중 2분기까지 6.78점 달성
[오윤경 기자] 슈나이더 일렉트릭이 기업에서 직간접적으로 배출되는 탄소 저감을 넘어, 기업 자체를 넘어 제품의 재료 물품 구매로부터, 소비자의 최종 제품 사용까지에 이르는 전체 제품 사이클 측면(Spope 3)에서 탄소배출을 줄이는 노력이 지속적인 성과를 내고 있는 것으로 나타나 주목된다.
에너지 관리 및 자동화 분야의 디지털 혁신을 선도하고 있는 글로벌 기업 슈나이더 일렉트릭(한국지사 대표 김경록)이 지속가능성 영향(Schneider’s Sustainability Impact, SSI) 프로그램의 2024년 2분기 성과를 발표했다.
슈나이더 일렉트릭은 공급업체의 탈탄소화 가속화를 위한 탄소중립 프로젝트를 지속적으로 진행하고 있다. 이번 2분기 보고서에 따르면, 스코프3(Scope 3) 탄소 배출량을 19%에서 33%까지 감축했다. 또한 2025년까지 에너지 절약 제품, 소프트웨어 및 서비스를 통해 CO2 배출을 8억 톤 이상 감소시키겠다는 목표를 설정했으며, 올 2분기까지 6억 톤 이상을 감소시키는 성과를 냈다.
슈나이더 일렉트릭은 유엔의 지속가능한 개발 목표(SDGs)를 달성하기 위해 기후, 자원, 신뢰, 동등한 기회, 세대, 지역 6개 부문에서 장기적인 약속과 관련된 11가지 구체적인 목표와 200개의 지역 목표를 수립해 실천하고 있으며, 2021년부터 2025년까지 매 분기마다 전용 보고서를 통해 진척 상황을 발표하고 있다. 2025년까지 지속가능성 영향력 점수의 전체 목표 달성 수치를 10점으로 설정했으며, 매년 목표 수치를 따로 설정해 평가한다.
교육 부문에서는 2025년까지 100만 명의 에너지 관리 인력을 양성하는 것을 목표로 하고 있으며, NGO와의 광범위한 협력을 통해 현재까지 68만 명 이상의 인력을 배출했다. 특히 최근 슈나이더 일렉트릭 파운데이션은 세네갈의 INCO 재단과 협력하여 지속 가능한 에너지 전환 교육 프로그램(Get into Energy Transition)을 시행하고 있다.
또한 다양성·형평성·포용성과 관련한 다양한 정책 실현을 통해 2024년 프랑스 투명성 어워드(Transparency Awards)에서 범용 등록 문서 분야의 최우수 기업으로 인정받았다. 더불어 모든 직원이 자신의 업무에 대해 공정한 평가와 보상을 받도록 보장하여 공정 임금 네트워크(Fair Wage Network)로부터 2년째 공정 기업으로 인정받고 있다.
슈나이더 일렉트릭의 지속 가능성 개발 담당 수석 부사장 자비에 데놀리(Xavier Denoly)는 “2025년 지속가능성 목표 달성까지 얼마 남지 않았다. 슈나이더 일렉트릭의 혁신적인 이니셔티브는 꾸준하고 신중한 성과 축적과 지속적인 영향력을 위한 끊임없는 노력에 중요한 역할을 할 것”이라고 밝혔다.
한편, 슈나이더 일렉트릭의 지속가능성 임팩트(SSI) 프로그램의 진행 상황과 주요 내용은 분기 보고서를 통해 확인할 수 있다.
